Asesoría fiscal

Llevamos a cabo la elaboración, la presentación y la liquidación por vía telemática de los documentos oficiales de autoliquidación de los impuestos a los que está sujeta la actividad económica de las empresas. A continuación, citamos los más frecuentes:

• Elaboración, presentación y liquidación de los siguientes impuestos trimestrales:
  • IVA – Modelo 303
  • Retenciones – Modelos 111, 115
  • Impuesto sobre Sociedades, pagos a cuenta – Modelo 202
• Confección, presentación y liquidación de los siguientes impuestos anuales:
  • Impuesto sobre Sociedades – Modelo 200
  • Declaración de la Renta del empresario: Modelo 100
  • Tributos municipales tales como Impuesto sobre Bienes Inmuebles o tasa de basuras.
• Confección y presentación de los siguientes modelos informativos anuales:
  • IVA – Modelo 390
  • Retenciones – Modelos 190, 180
  • Relación anual de operaciones terceros – Modelo 347
  • Operaciones Intracomunitarias – Modelo 349

Asimismo, llevamos a cabo determinados procedimientos y trámites menos comunes tales como los siguientes:

• Declaración Censal – Modelos 036, 037.
• Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados – Modelo 620.
• Impuesto de Sucesiones y Donaciones – Modelo 650
• Certificados emitidos por la Hacienda Pública, por ejemplo certificado de estar corriente de los pagos
• IRPF para entidades en régimen de atribución de rentas, por ejemplo comunidades de bienes – Modelo 184.

Adicionalmente, prestamos servicios de asesoramiento antes las siguientes situaciones:

• Asesoramiento y soporte ante inspecciones de la Agencia Tributaria
• Asesoramiento y soporte ante reclamaciones contencioso-administrativas.

Asesoría laboral

Nuestros servicios incluyen la asesoría laboral de cualquier naturaleza, por ejemplo, en cuestiones tales como la recomendación de la forma societaria más conveniente para los socios, en caso de que tengan intención de trabajar en la sociedad, la mejor forma de contratar trabajadores y la obtención de subvenciones por estas contrataciones. Adicionalmente, elaboramos contratos de trabajo, nóminas y finiquitos.

Analizamos las relaciones laborales de su negocio desde un punto de vista financiero y fiscal, además de laboral, a través de la involucración de economistas, fiscalistas y abogados y otros profesionales que aportan un profundo conocimiento de la realidad empresarial, lo cual posibilita que ofrezcamos soluciones personalizadas a nivel global.

Gestión de empleados / nóminas

• Altas ante la Seguridad Social. Presentación de las altas, variaciones y bajas de los empleados.
• Elaboración de contratos de trabajo y su posterior presentación a través Internet. Seguimiento de los vencimientos de los contratos de trabajo.
• Elaboración de nóminas y seguros sociales según el Estatuto de los trabajadores y Convenios colectivos vigentes.
• Preparación de Informes mensuales de los costes de los empleados por concepto, distinguiendo su sueldo bruto, su coste de seguridad social soportado por la empresa, sus retenciones y su sueldo líquido.
• Cálculo y tramitación de pensiones de la Seguridad Social.
• Presentación del modelo 111 del IRPF y el resumen anual o modelo 190.
• Elaboración de los certificados de retenciones realizadas a los trabajadores y envío a los mismos para que puedan realizar su declaración de la renta.
• Presentación de los partes de accidentes de trabajo.
• Representación de la Sociedad ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación, en caso de cualquier reclamación por parte de los trabajadores (por ejemplo, ante despidos).

Relación con la Seguridad Social:

• Inscripción de Empresas y Autónomos en la Seguridad Social.
• Certificados de estar al corriente de pagos a la Seguridad Social.
• Otros certificados de Seguridad Social.
• Tramitación de aplazamientos de cuotas a la Seguridad Social.
• Recursos ante organismos oficiales.

Situaciones laborales en las que ofrecemos nuestros servicios

• Representación y asesoramiento ante inspecciones de trabajo.
• Negociación colectiva y conciliación.
• Redacción de contratos de Alta Dirección.
• Despidos: Colectivos, por causas objetivas o disciplinarios.
• Expedientes de Regulación de Empleo.
• Procedimientos ante la jurisdicción social.
• Prevención de Riesgos laborales y procedimientos derivados de accidente de trabajo.